Fredrik Johnsson kommentarer

Kommentarplank (540 kommentarer)

Du måste vara medlem i HR Sverige för att lägga till kommentarer!

Gå med i HR Sverige

Klockan 17.39 den 11 Oktober 2011, Joachim Pettersson Vikström sade ...
Tackar så mycket. Ska bli spännade!
Klockan 16.34 den 11 Oktober 2011, Sofia Paradis sade ...

Tackar! Ser fram emot spännande diskussioner och givande utbyten!

 

Klockan 8.44 den 11 Oktober 2011, Annika Skoog sade ...

Tackar tackar, ser framemot givande diskussionsämnen mm :)

 

Häls Annika

Klockan 11.51 den 7 Oktober 2011, Maria Eriksson sade ...

Tack så mycket Fredrik!

 

//Maria

Klockan 11.50 den 6 Oktober 2011, Annika Pettersson sade ...
Tack så mycket! :)
Klockan 10.35 den 6 Oktober 2011, Erika sade ...

Tack tack! 

 

Klockan 16.45 den 29 September 2011, Enar Öste sade ...

Tack för det Fredrik!

 

Klockan 14.02 den 29 September 2011, Elin Bjursten sade ...

Vi på Grade tycker detta verkar vara ett nytt och intressant forum/nätverk! Grade erbjuder system och olika tjänster inom e-learning och har ofta kontakt med olika personer på HR-avdelningar.

/Elin

Klockan 13.34 den 27 September 2011, Carolina Aspdahl sade ...

Tack ! Ska bli spännande :)

 

Klockan 20.55 den 26 September 2011, AGNETA ELIAZON sade ...

Tack Fredrik! Ska bli spännande att delta och bidra!

Bästa hälsningar

Agneta Eliazon

 

Klockan 9.43 den 16 September 2011, Emma Lindahl-Söderberg sade ...

Tack för välkomnandet!

 

Klockan 10.34 den 14 September 2011, Lynn Sjöberg Westander sade ...
Tack Fredrik!
Klockan 12.50 den 10 September 2011, Daniel Stenvall sade ...

Tackar

 

Klockan 13.34 den 6 September 2011, Kristina Langhammer sade ...
Tack Fredrik! Väldigt intressant läsning. Bra diskussioner.
Klockan 11.23 den 6 September 2011, Toni Ahlström sade ...

Tackar varmast och ödmjukast herr Johnsson(disträ och förstod inte att jag var utan profil).

 

Sköt om dig!

Klockan 11.45 den 5 September 2011, Madeleine Ljungberg sade ...

Tack för välkomnandet! :)

 

Klockan 13.00 den 31 Augusti 2011, Caroline Abrahamsson sade ...
Tack så mycket! Ser fram emot att hänga här lite.
Klockan 9.57 den 30 Augusti 2011, Helena Hammar sade ...
Tack, Fredrik!
Klockan 13.08 den 26 Augusti 2011, Magnus Brodén sade ...
Tack Fredrik!
Klockan 14.28 den 25 Augusti 2011, Erik Sarfors sade ...
Tack! Har du tips tydlig, transparant och rättvis lönemodell/policy? Såg för några år sen en `trappmodell` med ca sju trappsteg hos något konsultbolag där nyrekryterad börjar på ett trappsteg beroende på erfarenhet och där varje trappsteg var tydlig gällande uppgifter, ansvar o lön. Mvh Erik

© 2014   Created by Fredrik Johnsson.   Drivs med tekniken bakom

Emblem  |  Rapportera en händelse  |  Användarvillkor