Fredrik Johnsson kommentarer

Kommentarplank (561 kommentarer)

Du måste vara medlem i HR Sverige för att lägga till kommentarer!

Gå med i HR Sverige

Klockan 21.56 den 14 November 2011, Martina von Bothmer sade ...

Tack Fredrik! Trevligt att bli hälsad välkommen!

Klockan 14.32 den 14 November 2011, Anna Nordkvist sade ...

Tack Fredrik! Trevlig start, nu ut och utforska sidan! :)

Klockan 16.44 den 13 November 2011, Calle Blomberg sade ...

Tackar så mkt!

Klockan 13.43 den 13 November 2011, Sepide Hariri sade ...

Tack så mycket! Detta ska bli väldigt intressant.

Klockan 22.17 den 10 November 2011, malin.karlsson6 sade ...

Tack (lite försenat tack)!

 

Klockan 15.17 den 4 November 2011, Amanda Alveros sade ...

Tack för välkomnandet!

Klockan 16.10 den 1 November 2011, Tobias Holfelt sade ...

Tack så mycket!

 

Återstår att lära sig hur detta fungerar!

 

/tobias

Klockan 15.46 den 1 November 2011, Kalle Eldebo sade ...
Tackar tackar! Ska blir spännande att se vad som händer här. Jag själv arbetar ju med framtida kompetensförsörjning, dvs. gymnasie-elever och universitets-studenter som i framtiden ska rekryteras till jobb. Hoppas på att hitta lite inspiration och idéer kring kompetensområdet i stort här i detta forum.
Klockan 9.41 den 1 November 2011, Christina Paulson sade ...
Tack Fredrik, det känns verkligen helt rätt att vara här. Äntligen får jag möta människor som liksom jag anser att det här med HR är den viktigaste grunden för en välmående och lönsam arbetsplats. Jag hoppas både kunna bidra till andra samt att själv kunna fortsätta utvecklas. Tack för den möjligheten!
Klockan 11.06 den 31 Oktober 2011, Caroline Lindeberg sade ...

Tack Fredrik

 

Jag uppskattar verkligen detta initiativ till en lite lättare och mer nära kommunikativ plattform för att lätt kunna kommunicera och diskutera med andra inom HR. Jag är glad att jag får vara här och bidra med HR perspektivet ur den medpart som facket har på arbetsplatsen idag. Detta tillsammans med tidigare erfarenhet som chef och HR ansvarigs och med den synen på verksamheten man får från den vinkeln.  

Klockan 12.32 den 29 Oktober 2011, Suzanne Skoglöf sade ...

Tack Fredrik :-)

 

Mvh/Suzanne

Klockan 19.41 den 28 Oktober 2011, Petra Segerdahl sade ...

Tack så mycket Fredrik. 

Ha en trevlig helg!

Petra

 

Klockan 19.05 den 26 Oktober 2011, Maria Medin sade ...
Tack Fredrik!

Maria

Klockan 9.52 den 26 Oktober 2011, Håkan Athari Håkansson sade ...

Hej Fredrik!

Tack så mycket!

Håkan

Klockan 9.07 den 26 Oktober 2011, Britta Bylander sade ...

Tack Fredrik.

Är här för att försöka skapa medvetenhet om hur bra det är att jobba med förändringskommunikation. Idag misslyckas närmare 70% av alla planerade förändringar och gissa bara hur mycket pengar det handlar om för företag och organisationer.

För att lyckas med en förändring behöver den drivas av HR, kommunikation, ledningen och cheferna. Jag har sett det funka och delar gärna med mig av min expertis.

Tack för att jag får vara här!

Klockan 13.55 den 25 Oktober 2011, Henrik Larsson sade ...

Tack för detta Fredrik!

 

 

 

Klockan 22.22 den 24 Oktober 2011, Magnus Glännå sade ...
Tack Fredrik.
Klockan 20.20 den 24 Oktober 2011, Simon Barrington sade ...
tack!
Klockan 15.37 den 24 Oktober 2011, Emil Joakim Landén sade ...

Tackar tackar!

 

Klockan 9.50 den 21 Oktober 2011, Åsa Bratt sade ...

Tack!

 

© 2014   Created by Fredrik Johnsson.   Drivs med tekniken bakom

Emblem  |  Rapportera en händelse  |  Användarvillkor