Jag uppskattar verkligen detta initiativ till en lite lättare och mer nära kommunikativ plattform för att lätt kunna kommunicera och diskutera med andra inom HR. Jag är glad att jag får vara här och bidra med HR perspektivet ur den medpart som facket har på arbetsplatsen idag. Detta tillsammans med tidigare erfarenhet som chef och HR ansvarigs och med den synen på verksamheten man får från den vinkeln.
Är här för att försöka skapa medvetenhet om hur bra det är att jobba med förändringskommunikation. Idag misslyckas närmare 70% av alla planerade förändringar och gissa bara hur mycket pengar det handlar om för företag och organisationer.
För att lyckas med en förändring behöver den drivas av HR, kommunikation, ledningen och cheferna. Jag har sett det funka och delar gärna med mig av min expertis.
Tack för att jag får vara här!
Klockan 13.55 den 25 Oktober 2011, Henrik Larsson sade ...
Tack för detta Fredrik!
Klockan 22.22 den 24 Oktober 2011, Magnus Glännå sade ...
Fredrik Johnsson kommentarer
Kommentarplank (417 kommentarer)
Du måste vara medlem i HR Sverige för att lägga till kommentarer!
Gå med i HR Sverige
Tack Fredrik
Jag uppskattar verkligen detta initiativ till en lite lättare och mer nära kommunikativ plattform för att lätt kunna kommunicera och diskutera med andra inom HR. Jag är glad att jag får vara här och bidra med HR perspektivet ur den medpart som facket har på arbetsplatsen idag. Detta tillsammans med tidigare erfarenhet som chef och HR ansvarigs och med den synen på verksamheten man får från den vinkeln.
Tack Fredrik :-)
Mvh/Suzanne
Tack så mycket Fredrik.
Ha en trevlig helg!
Petra
Maria
Hej Fredrik!
Tack så mycket!
Håkan
Tack Fredrik.
Är här för att försöka skapa medvetenhet om hur bra det är att jobba med förändringskommunikation. Idag misslyckas närmare 70% av alla planerade förändringar och gissa bara hur mycket pengar det handlar om för företag och organisationer.
För att lyckas med en förändring behöver den drivas av HR, kommunikation, ledningen och cheferna. Jag har sett det funka och delar gärna med mig av min expertis.
Tack för att jag får vara här!
Tack för detta Fredrik!
Tackar tackar!
Tack!
Tack så mycket! :)
Tackar! Allt ser väldigt proffsigt ut så här långt!
Tackar! Ser fram emot spännande diskussioner och givande utbyten!
Tackar tackar, ser framemot givande diskussionsämnen mm :)
Häls Annika
Tack så mycket Fredrik!
//Maria
Välkommen till
HR Sverige
Registrera dig
eller Logga In
Or sign in with: