Tony åsbergs sida

Senaste aktivitet

Blogginlägg av Tony åsberg

AI-Forum

Appreciative Inquiry, AI, initiativen inom företag och organisationer blir fler och fler nu också i Sverige.AI är en internationellt starkt framstående filosofi och metodik som handlar om att vrida om sina frågor från problemanalys och åtgärder av dessa till att istället lära sig formulera värdeskapande frågor om vad som faktiskt fungerar och att sedan göra mer av det. Att leta efter det som ger liv, energi och skapar stolhet hos människor. Att hitta framgångsfaktorer som bygger på det bästa av…Se mer
Jul 15, 2011
Tony åsberg gick med i Fredrik Johnsson\s grupp
Miniatyr

HR i Göteborg

En grupp för oss som är yrkesverksamma inom HR eller studerar personalvetenskap i Göteborg med omnejd. Med tiden hoppas jag HR-händelser i Göteborg kan diskuteras här. Efterlys gärna kompetens, praktik eller jobb inom Göteborg!Se mer
Jul 15, 2011
Tony åsberg skickade en kommentar till Fredrik Johnsson
"Tack. Såg en förfrågan om kunskap om att arbeta med förändringsmetodiken Appreciative Inquiry vilket jag har. Har även botaniserat omkring på er site och blivit inspirerad så jag hoppas på…"
Jul 15, 2011
Tony åsberg svaradeRickard Eriksson\s diskussion Appreciative Inquiry
"Hej Rickard, Jag har arbetat professionellt med styrkebaserade metoder och förhållningssätt där "AI" är ledande i 10 år som förändringskonsult. Just nu pågår bl a ett mycket intressant…"
Jul 15, 2011
Fredrik Johnsson skickade en kommentar till Tony åsberg
"Hej Tony! Välkommen till HR Sverige!"
Jul 15, 2011
Tony åsberg är nu medlem i HR Sverige
Jul 15, 2011

Profilinformation

Sysselsättning
Appreiciative Inquiry konsult, inom positivt ledande förändringsprocesser.

Tony åsbergs blogg

AI-Forum

Upplagd den 15 Juli 2011 klockan 23.19 0 kommentarer

Appreciative Inquiry, AI, initiativen inom företag och organisationer blir fler och fler nu också i Sverige.

AI är en internationellt starkt framstående filosofi och metodik som handlar om att vrida om sina frågor från problemanalys och åtgärder av dessa till att istället lära sig formulera värdeskapande frågor om vad som faktiskt fungerar och att sedan göra mer av det. Att leta efter det som ger liv, energi och skapar stolhet hos människor. Att hitta framgångsfaktorer som bygger på…

Fortsätt

Kommentarplank (1 inlägg)

Du måste vara medlem i HR Sverige för att lägga till kommentarer!

Gå med i HR Sverige

Klockan 13.50 den 15 Juli 2011, Fredrik Johnsson sade ...
Hej Tony! Välkommen till HR Sverige!
 
 
 

© 2012   Created by Fredrik Johnsson.   Drivs med tekniken bakom

Emblem  |  Rapportera en händelse  |  Användarvillkor