""Tålamod är bittert, men ger söta frukter"
MVH Sture Ragnehag"
Sture Ragnehags sida
Senaste aktivitet
Sture Ragnehag svarade på Johannes Sundlo\s diskussion HR-trender 2012?"Jag vet att detta är ett faktum! Ett par affärer med riktigt stora Svenska global ftg är signade, men ännu inte offentliga. Tieto är den största offentliga affären med 18.000 användare - so…"
Sture Ragnehag svarade på Filip Andersson\s diskussion Affärssystemen SAP och HCM."Hej Björn, precis som Tellberg på NGA säger är SAP megastort o har funktionalitet för de flesta HCM Processer, men...P g a ålderstigen teknik - går ej att använda optimalt - med varierande SAP versioner,…"
Sture Ragnehag svarade på Mårten Hellgren\s diskussion Talent Management och Competence Development - ett modernt koncept på gammal vetskap!"Hej Mårten,
Delar din åsikt till 100% om hur komplext TM verkligen är - alla processer hänger ihop med varann. Aditro har samarbetat med SuccessFactors sedan -07 och de levererar ett komplett verktyg. Är f o m Q2 -12…"
Sture Ragnehag svarade på Johannes Sundlo\s diskussion HR-trender 2012?"Hej Johannes, Performance Mngmt var en het potatis i näringslivet under-11 och viljan att komma igång med en process för det lär inte minska under -12. Jag tror att även lilla Sverige är moget för…"
Sture Ragnehag svarade på Jennie Jensen\s diskussion P&L söker vd:ar, koncernchefer och generaldirektörer"Hej Jennie,
Martin Lundin var tidigare persdir på Perstorp AB fram till -06. Därefter körde han bl a egen låda men är sedan -09 CEO på Perstorp. Han kanske skulle vara intresserad?"
Sture Ragnehag svarade på Johannes Sundlo\s diskussion Personalvetare vs. Ekonomer"Personalvetare Vs Ekonomer
Hej, jag har jobbat som säljare inom HRM i 20 år och för en dialog med måånga personalchefer, Jag anser att man måste dela personalchefsjobbet i två delar, en administrativ och en…"
Sture Ragnehag svarade på Lena Miranda\s diskussion Social kompetens - överskattat?"Klockren analys!!!"
Sture Ragnehag svarade på Lena Miranda\s diskussion Social kompetens - överskattat?"Jag avser exakt det som Järvinen säger, att debiterningsgraden på social kompetens kollegor emellan ofast är extremt låg. Citat:
Enligt Järvinen har vi under för långt tid premierat socialitet, vilket…"
Sture Ragnehag svarade på Lena Miranda\s diskussion Social kompetens - överskattat?"Hej, jag tycker det är viktigt att betona att den sociala kompetensen skall användas korrekt. Inom sälj t ex där jag är verksam är det viktigt med social kompetens i kund/lev relationer. Men att använda sin sociala…"
Sture Ragnehag svarade på Tina Johansson\s diskussion Personalhandbok"Mycket smart idé Lars. Det finns surveys om hur mycket linjechefer använder digitala personalhandböcker där det visar sig att endast ca 5% av alla linjechefer gör det. Nästan alltid för att de är för…"
Sture Ragnehag svarade på Jennie Jensen\s diskussion IT-stöd för HR"Hej Jennie, i mitt dagliga arbete existerar ett gigantisk bryderi för mig. Och det är att de allra flesta i Sverige som står inför att köpa ett HRMIS inte kan särskilja IT stöd för administaration -…"
Sture Ragnehag svarade på Lisa Rickardsson\s diskussion Goda exempel på lyckade samarbeten mellan HR och kommunikation?"Hej Lisa, det du tar upp, HRM+Kommnikation, tror jag blit stekhett framöver. Ett superviktigt jobb för HRM funktionen är att kommunicera ut ledningens strategi till samtliga medarb o se till/mäta att beordrade…"
Christian Almgren skickade en kommentar till Sture Ragnehag"Hejsan Sture. vi har dock olika mål du och jag. Jag vill leverera world class Career & Succession PLanning över hela planeten. Det är mitt uppdrag. För att förverkliga detta så behöver jag självklart ha…"
Sture Ragnehag skickade en kommentar till Christian Almgren"Som vi var överens om tidigare det är processerna som är prio #1. #2. och #3 och jag tror att vår stora utmaning är att hjälpa våra framgångsrika Svenska global ftg sätta upp dessa!!"
Profilinformation
- Sysselsättning
- Sales Analyst
Kommentarplank (2 kommentarer)
- Klockan 11.32 den 11 November 2010, Christian Almgren sade ...
- Hejsan Sture. vi har dock olika mål du och jag. Jag vill leverera world class Career & Succession PLanning över hela planeten. Det är mitt uppdrag. För att förverkliga detta så behöver jag självklart ha en programvara och en leveransorganisation som gör detta möjligt. Att bygga denna programnvara är min uppgift (eller rättare sagt få andra att bygga den). Sverige är för mig personligen en hemmamarknad så det är här jag tar en mera aktiv del, men det är inte bara här.
- Klockan 11.43 den 11 Januari 2010,
Fredrik Johnsson sade ... - Välkommen hit Sture!
© 2012 Created by Fredrik Johnsson.
Drivs med tekniken bakom
