"Om personalen/de anställda/medarbetarna vet precis vad som förväntas av dem och när det förväntas vara klart och med vilken kvalitet så kan de gå hem tidigare, surfa hur mycket de vill eller ta en…"
Rickard Erikssons grupper
HR-Pioneer
Läser in flödet
Välkommen!
Rickard Eriksson är mitt namn, jag arbetar som Receptionist/Administratör på Frimanska Gymnasiet i Västerås. Jag har en kandidat i Personalvetenskap och vill arbeta med att utveckla människor.
Jag älskar att vara kreativ och nytänkande. Platser, människor och arbetsgivare som får mig att vara kreativ är jag mycket lojal mot. Under tiden som jag söker jobb lär jag mig att programmera Visual Basic i office-sviten. Allt för att kunna vara så effektiv som möjligt och finna tid över till det som är viktigt: Människan!
Vill du veta mer om mig kan du spana in min hemsida.
Profilinformation
- Sysselsättning
- Receptionist/Administratör på Frimanska Gymnasiet i Västerås
Rickard Erikssons diskussioner
Privat surfning på jobbet
Startade den här diskussionen. Senaste svar av Jennie Jensen 10 Feb. 2 Svar 0 Gillar
Appreciative Inquiry
Startade den här diskussionen. Senaste svar av Tony åsberg Jul 15, 2011. 2 Svar 0 Gillar
Idella Meriter
Startade den här diskussionen. Senaste svar av Camilla Persson Jan 4, 2011. 2 Svar 0 Gillar
Anställning: En Säljare/Köpare-relation?
Startade den här diskussionen. Senaste svar av Lena Miranda Sep 5, 2010. 5 Svar 0 Gillar
Senaste aktivitet
Eva Åberg Zangerl svarade på Rickard Eriksson\s diskussion Privat surfning på jobbet"Är det så svårt egentligen? På jobbet ska man arbeta men ett visst mått av privata aktiviteter tillåts i begränsad omfattning. T ex rökpaus, ringa viktiga privata samtal (beställa läkartid et…"
"Va roligt att du läser min blogg! Givetvis ska länken vara med (nu uppdaterat på bloggen). Du kan läsa mer på www.smartkpis.com.
/Lotta"
Rickard Eriksson skickade en kommentar till Charlotta Ringmar"Hej Charlotta,
Läser din blogg då och då, men vet inte riktigt om jag missförstått detta inlägg: http://blogg.hrstatistik.se/#post7 Har du en länk till sidan du skriver om? Vore intressant att läsa…"
Rickard Eriksson har lagt upp en diskussionPrivat surfning på jobbet
Här kommer en svår nöt att knäcka.Hur hittar man balansen mellan att tillåta privat surf på jobbet om den hålls till ett minimum men samtidigt inte tappa produktivitet hos sin personal? Går det ens att förena?Hur har ni gjort på era företag?Se mer
Rickard Eriksson svarade på Jennie Jensen\s diskussion Enkätfråga: Ditt favoritcitat med motivering"Jag har redan svarat på denna tråd en gång, men måste få lägga till en till favorit. Den är 1:37 in i videon som jag infogat nedan
" It's a lie to think that you're not good enough. It's a…"
Rickard Eriksson svarade på Rickard Eriksson\s diskussion Motivation eller Kompetens"Hej Emil,
Du har definitivt en poäng i att vilja och motivation inte är samma sak.
En annan tanke är också att det med kompetens kan följa en insikt i att ansträngningen för en viss prestation inte…"
Emil Joakim Landén svarade på Rickard Eriksson\s diskussion Motivation eller Kompetens"Gammal tråd, men kan inte hålla mig! Jag tycker att Motivation är viktigt...men att Kompetens är en förutsättning. Utbildning behöver inte vara kompetens. Jag anser att kompetens är att ha konverterat…"
Magnus Hutter-Rehrl svarade på Rickard Eriksson\s diskussion Motivation eller Kompetens"Hej,
Ursäkta att jag lyfter en gammal tråd, dock är jag lite nyfiken på hur ni ser på Universitetsstuder?
Många här väljer att säga motivation över kompetens, av den enkla anledningen att…"
Inge-Mo Haraldh svarade på Rickard Eriksson\s diskussion Motivation eller Kompetens"Hej, jag säger utan att tveka motivation, kompetens kan du alltid skaffa dig, åtminstone så mycket att du tar dig fram, motivation måste komma inifrån för att fungera i längden.
"
Tony åsberg svarade på Rickard Eriksson\s diskussion Appreciative Inquiry"Hej Rickard,
Jag har arbetat professionellt med styrkebaserade metoder och förhållningssätt där "AI" är ledande i 10 år som förändringskonsult.
Just nu pågår bl a ett mycket intressant…"
Rickard Eriksson svarade på Jennie Jensen\s diskussion Ny HR-blogg från Japan på HRsociety.se"Detta ser jag fram emot!"
Rickard Eriksson svarade på Rickard Eriksson\s diskussion Appreciative Inquiry"Jag bumpar upp denna diskussion!
Finns det någon med erfarenheter av detta arbetssätt?"
Kommentarplank (7 kommentarer)
- Klockan 10.23 den 3 Januari 2012,
Charlotta Ringmar sade ...
Va roligt att du läser min blogg! Givetvis ska länken vara med (nu uppdaterat på bloggen). Du kan läsa mer på www.smartkpis.com.
/Lotta
- Klockan 11.01 den 25 November 2010,
Håkan Carlsson sade ... - Jamen, vad bra! Kom förbi kl 14.30 Stadshuset i Västerås. Jag sitter i rum E561. Välkommen! Håkan
- Klockan 8.53 den 24 November 2010, Håkan Carlsson sade ...
- Hej igen!
Ursäkta sent svar, men jag har haft fullt upp och träffat ett antal chefer i en utbildning som jag håller i. Den fortsätter under början av nästa vecka, men kan du komma förbi under torsdagen? /MVH HÅkan
- Klockan 21.14 den 8 November 2010, Håkan Carlsson sade ...
- Vi är inom samma företag, Västerås stad. Jag arbetar inom HR för proAros och sitter i stadshuset. Titta gärna in om du har vägarna förbi - jag gör detsamma om jag passerar Frimanska. MVH Håkan
- Klockan 17.04 den 19 Oktober 2010,
Hans Sogell sade ... - Richard, titta på min site mkb.se och min blogg outplacement.st
Det kostar en slant och du kan välja mellan 12 veckors utbildning varefter 60% av mina kunder fått jobb inom de 12 veckorna och över 90% inom 6 månader. Känner du att du har extra svårt att få jobb så rekommenderar jag Garanti outplacement " då hjälper vi dig så länge det behövs" till fast pris, dock ca 40% dyrare,
Normalt betalar arbetsgivaren din kostnad av olika skäl,
- Klockan 13.54 den 24 Juni 2010,
Gerry Dahlman sade ... - Låter som en lysande idé. Jag är på...
- Klockan 17.21 den 20 December 2009,
Fredrik Johnsson sade ... - Välkommen Rickard!
© 2012 Created by Fredrik Johnsson.
Drivs med tekniken bakom
