"Det är först viktigt att bestämma vad som vem som betalar för tiden under Vobb. Om arbetsgivaren betalar lön när arbetstagaren är hemma ned sjuka barn ser jag det som en självklarhet att detta är okej.…"
Jennie Jensens grupper
Jennie Jensens diskussioner
Vabba barn och jobba samtidigt?
Startade den här diskussionen. Senaste svar av Jonas Gustafsson 29 Apr. 1 Svar 0 Gillar
Jag ska delta i ett seminarium om att vabba+jobba=vobba med Unionen.Min roll blir att beskriva vad arbetsgivare/ledning/HR tycker om vobbande.Vilka argument finns för och emot vobb? Fortsätt
För få vikarier - är det HR:s fel?
Startade den här diskussionen. Senaste svar av Charlotte Hooft 24 Mar. 1 Svar 0 Gillar
Tre av fyra tjänstemän som är hemma för vård av sjukt barn jobbar under tiden, hälften gör det alltid eller ofta. Den vanligaste anledningen är att de inte har någon att lämna över sina…Fortsätt
IT-stöd som kontrollfunktion
Hej på er!Vi ska skriva om it-stöd och hur de kan användas för att kontrollera/styra/övervaka personalen. Vill både lyfta fram hur man kan göra, men också hur man sätter en gräns mellan att bruka och…Fortsätt
P&L söker HR-specialist med intresse och insikt om innovation
Hej! Jag söker för en artikel en HR-specialist som har intresse av och kunskap om innovation/kreativitet och vad som driver den.Du som tycker beskrivningen passar in på dig, eller som har tips på vem…Fortsätt
Jennie Jensens sida
Senaste aktivitet
Jennie Jensen har lagt upp en diskussionVabba barn och jobba samtidigt?
Jag ska delta i ett seminarium om att vabba+jobba=vobba med Unionen.Min roll blir att beskriva vad arbetsgivare/ledning/HR tycker om vobbande.Vilka argument finns för och emot vobb? Se mer
Jennie Jensen svarade på Caroline Lindeberg\s diskussion Vad kan du om praktiskt jämställdhetsarbete?"Hej Caroline!
Jag vill tipsa om boken som blev årets HR-bok 2011: Likabehandling i arbetslivet av Kajsa Svaleryd och Moa Hjertson (Liber):http://www.sverigeshrforening.se/Medlemskap/Bibliotek1/Arets-HR-bok/
Där kan du säkert hitta…"
Charlotte Hooft svarade på Jennie Jensen\s diskussion För få vikarier - är det HR:s fel?"Hej,
Jag tror att en del av problemet ligger i slimmade organisationer. Samtidigt så misstänker jag att många gärna arbetar några timmar under vab dagen istället för att anmäla den till…"
Jennie Jensen har lagt upp en diskussionFör få vikarier - är det HR:s fel?
Tre av fyra tjänstemän som är hemma för vård av sjukt barn jobbar under tiden, hälften gör det alltid eller ofta. Den vanligaste anledningen är att de inte har någon att lämna över sina arbetsuppgifter till. Det visar en ny undersökning från Unionen. Hur ser ni HR-specialister på detta, har vi skapat för magra organisationer?Upplever ni att det här är ett problem? Har någon kommit på en bra lösning? (Inte bara i fall av vabb, utan även vid sjukskrivning, föräldraledighet etc)Se mer
Jennie Jensen svarade på Charlotta Törnell\s diskussion Vad tycker ni om dagens rankingar?"Yes, tack för det!
Jennie"
Jennie Jensen svarade på Charlotta Törnell\s diskussion Vad tycker ni om dagens rankingar?"Hej Charlotta!
Vilka kriterier är det som gäller för de medverkande företagen? Är det kunder till er?
MVH
Jennie Jensen, P&L"
Jennie Jensen kommenterade Michelle Rea\s grupp Stockholm HR-Afterwork"Hej allihop! Nästa torsdag den 23/2 ses vi på afterwork i Stockholm igen! Mornington hotel, Nybrogatran 53, gå förbi baren, köp något på vägen och ta dig in längst in i "frukostrummet".…"
Jennie Jensen svarade på Rickard Eriksson\s diskussion Privat surfning på jobbet"Om personalen/de anställda/medarbetarna vet precis vad som förväntas av dem och när det förväntas vara klart och med vilken kvalitet så kan de gå hem tidigare, surfa hur mycket de vill eller ta en…"
Jennie Jensen har lagt upp en diskussionIT-stöd som kontrollfunktion
Hej på er!Vi ska skriva om it-stöd och hur de kan användas för att kontrollera/styra/övervaka personalen. Vill både lyfta fram hur man kan göra, men också hur man sätter en gräns mellan att bruka och missbruka systemen. Det är där jag tänker mig att HR kommer in. Har du input till detta, antingen bara idéer som jag kan spinna vidare på, eller om du vill medverka i en artikel: mejla mig snarast till jennie@epok.se Tack på förhand!Se mer
Peter Wilén svarade på Jennie Jensen\s diskussion Enkätfråga: Ditt favoritcitat med motivering"Ett citat som ligger mig varmt om hjärtat som också präglar mitt eget yrkesval är:
"När vi önskar andra människor framgång belönas vi med att själva må…"
Jennie Jensen har lagt upp en diskussionP&L söker HR-specialist med intresse och insikt om innovation
Hej! Jag söker för en artikel en HR-specialist som har intresse av och kunskap om innovation/kreativitet och vad som driver den.Du som tycker beskrivningen passar in på dig, eller som har tips på vem jag söker, mejla: jennie@epok.se Tack på förhand och trevlig helg!Se mer
"
"Excellence is not a skill - It's an attitude"
/Ralph Marston
Jag tycker att citatet ger bra vägledning till framgång. Det är viktigt att ha en positiv och målinriktad attityd!
"
Sture Ragnehag svarade på Jennie Jensen\s diskussion Enkätfråga: Ditt favoritcitat med motivering""Tålamod är bittert, men ger söta frukter"
MVH Sture Ragnehag"
"Jag såg inte den här tråden förrän nu, men måste ändå lägga in ett av mina favoritcitat. Det kommer inte från någon känd uppfinnare, politiker eller filosof, utan ifrån serien…"
Kommentarplank (1 inlägg)
- Klockan 15.56 den 16 April 2010,
Fredrik Johnsson sade ... - Välkommen till HR Sverige Jennie!
© 2012 Created by Fredrik Johnsson.
Drivs med tekniken bakom
