Annika Ahnlunds vänner

  • Tove Griffin

Annika Ahnlunds diskussioner

Nominera till Årets HR-innovatör 2011 - vinn seminarieplats

Started 24 Feb 0 Svar

I syfte att sprida de goda idéerna inom HR, arrangerar HRbloggen.se tävlingen Årets HR-innovatör, som förra året vanns av Gröna Lunds Tivoli.Vi behöver nu få in en massa förslag på företag och…Fortsätt

Taggar: hr-innovatör, årets, tävling

Intressanta HR-tjänster på HRbloggen.se

Startade den här diskussionen. Senaste svar av Annika Ahnlund 22 Feb. 3 Svar

Hej alla karriärsugna! Vi har börjat med platsannonsering på HRbloggen.se. Just nu finns följande spännande jobb att välja på:…Fortsätt

Taggar: jobb, lediga

Intern employer branding

Started Okt 14, 2011 0 Svar

Är du intresserad av att lära dig mer om hur man bygger ett starkt arbetsgivarvarumärke inifrån?Då kan jag rekommendera dig att följa vår nya bloggare Anna Mindelöf på HRbloggen.se. Som HR-direktör…Fortsätt

Taggar: branding, employer

Svensk HR ligger i framkant - men inte vad gäller sociala medier?

Startade den här diskussionen. Senaste svar av Marie Wästvind Mar 1, 2011. 9 Svar

Jag intervjuade en svensk kvinna som är ansvarig för Employer Branding och HR Marketing på en stor tysk mobiloperatör. Hon menade att Sverige ligger i framkant inom HR - dock inte vad gäller sociala…Fortsätt

HRbloggen.se

Laddar… Läser in flödet

 

Annika Ahnlunds sida

Senaste aktivitet

Annika Ahnlund har lagt upp ett evenemang
Miniatyr

Workshop: Strategisk employer branding på Summit Skofabriken

4 Juni 2012 från 9.00 till 14.30
Vill du ta ett strategiskt helhetsgrepp på ert employer branding-arbete? Vår workshop hjälper dig att skapa den röda tråden för potentiella och nuvarande medarbetare, från det externa löftet till den interna verkligheten.Program och anmälan »Se mer
21 Mar
Annika Ahnlund har uppdaterat ett evenemang
Miniatyr

Sociala medier för arbetsgivare - 2012 på Summit Hitechbuilding

30 Augusti 2012 från 9.00 till 16.00
Ta täten med framtidens HR-verktyg!Öppna nya rekryteringsvägar. Håll koll på omvärlden. Knyt kontakter och skapa engagemang. Eller med andra ord: bli en hetare arbetsgivare med hjälp av de sociala medierna.Varmt välkommen till ett seminarium som gör dig till en medveten aktör i de sociala mediernas värld!Program och anmälan »Se mer
21 Mar
Annika Ahnlund har lagt upp en diskussion

Nominera till Årets HR-innovatör 2011!

I syfte att sprida de goda idéerna inom HR, arrangerar HRbloggen.se tävlingen Årets HR-innovatör, som förra året vanns av Gröna Lunds Tivoli.Vi behöver nu få in en massa förslag på företag och organisationer som jobbat nytänkande med HR under 2011. Nominera din egen eller annan organisation och du har chans att vinna en valfri plats till något av våra HR-seminarier.Fyra finalister presenteras sedan som inspirerande case i bloggen.…Se mer
24 Feb
Annika Ahnlund svaradeAnnika Ahnlund\s diskussion Intressanta HR-tjänster på HRbloggen.se
"Tipsar om spännande tjänst hos Kungsbacka kommun - sista ansökningsdag i morgon 23/2."
22 Feb
Annika Ahnlund har lagt upp ett evenemang
Miniatyr

Sociala medier för arbetsgivare - 2012 på Summit Hitechbuilding

24 April 2012 från 9.00 till 16.00
Ta täten med framtidens HR-verktyg!Öppna nya rekryteringsvägar. Håll koll på omvärlden. Knyt kontakter och skapa engagemang. Eller med andra ord: bli en hetare arbetsgivare med hjälp av de sociala medierna.Varmt välkommen till ett seminarium som gör dig till en medveten aktör i de sociala mediernas värld!Program och anmälan »Se mer
22 Feb
Annika Ahnlund har uppdaterat ett evenemang
Miniatyr

Talent Management i praktiken på Summit Skofabriken

15 Mars 2012 från 9.00 till 16.00
Välkommen till ett seminarium där du ur ett HR-perspektiv får veta hur du i praktiken skapar affärsnytta med ert Talent Management-arbete. Vi utlovar en lärorik dag där föreläsning och workshop varvas med frågeställningar, diskussioner och erfarenhetsutbyten.Program och anmälan »Se mer
23 Jan
Annika Ahnlund har lagt upp ett evenemang

Världsledande forskare om motivation och prestation på Umeå Folkets Hus

2 Februari 2012 från 10.00 till 17.30
Deci och Kluger m fl – en heldag med vetenskap du kan använda.  Konkreta tips och verktyg baserade på forskning och beprövad erfarenhet. Kunskap du själv kan använda på din arbetsplats eller privat.Vad är det som motiverar oss och vilken betydelse har olika typer av motivation för våra prestationer och vårt välbefinnande?Hur gör man för att vara en riktigt bra lyssnare och på vilket sätt påverkar ett gott lyssnande människors prestationer, tankar och känslor?…Se mer
23 Jan
Lennart Eriksson svaradeAnnika Ahnlund\s diskussion Intressanta HR-tjänster på HRbloggen.se
"Hej alla karriärsugna! Vill också tipsa om att du alltid kan hitta hundratals lediga jobb som HR-chef, personalchef, lönechef, lönesamordnare, rekryterare, comp & ben ansvarig och många flera inom HR på Lön…"
Dec 6, 2011
Annika Ahnlund svaradeAnna\s diskussion Känner ni till bra utbildning för skyddsombud?
"Ser att arbetsmiljöforum har en utbildning i skyddsombudsrätt redan denna vecka: http://www.utbildning.se/Skyddsombudsraett_61138.htm Annars finns det en del öppna endagarsutbildningar av typen "Arbetsmiljö för chefer…"
Dec 6, 2011
Suzanne Skoglöf gillade Annika Ahnlunds diskussion Intressanta HR-tjänster på HRbloggen.se
Dec 5, 2011
Annika Ahnlund svaradeAnnika Ahnlund\s diskussion Intressanta HR-tjänster på HRbloggen.se
"Följ oss på Facebook eller Twitter så får du senaste lediga tjänster i ditt nyhetsflöde!"
Dec 2, 2011
Annika Ahnlund gillade Pia-Maria Thoréns diskussion Kolla in HR-bloggen!
Nov 24, 2011
Annika Ahnlund har lagt upp ett evenemang
Miniatyr

Talent Management i praktiken på Summit Skofabriken

15 Mars 2012 från 9.00 till 16.00
Välkommen till ett seminarium där du ur ett HR-perspektiv får veta hur du i praktiken skapar affärsnytta med ert Talent Management-arbete. Vi utlovar en lärorik dag där föreläsning och workshop varvas med frågeställningar, diskussioner och erfarenhetsutbyten.Program och anmälan »Se mer
Nov 14, 2011
Annika Ahnlund har uppdaterat ett evenemang
Miniatyr

Talent Management på Summit Skofabriken

29 November 2011 från 9.00 till 16.00
Välkommen till ett spännande seminarium där du både får redskap för att jobba med Talent Management på ett strukturerat sätt och samtidigt inspireras av hur företag som Vattenfall, Akzo Nobel och Klarna gör. Det kommer också att finnas gott om tid för frågor och diskussion. Seminariet är nu fullbokat men intresseanmälan till reservplats eller nytt kurstillfälle kan göras här »NYTT Talent Management-seminarium…Se mer
Nov 14, 2011
Kathrin Enström gillade Annika Ahnlunds diskussion Intressanta HR-tjänster på HRbloggen.se
Okt 25, 2011
Annika Ahnlund har lagt upp en diskussion

Intressanta HR-tjänster på HRbloggen.se

Hej alla karriärsugna! Vi har börjat med platsannonsering på HRbloggen.se. Just nu finns följande spännande jobb att välja på:HR-konsult till Kungsbacka kommun » Med vänlig hälsning,Annika AhnlundSe mer
Okt 24, 2011

Profilinformation

Sysselsättning
Konsult inom HR, arbetsmiljö och employer branding i det egna företaget HR etc. Driver även http://HRbloggen.se

HR etc. – hjälper er att attrahera och behålla talangerna

Vi hjälper er att göra arbetsplatsen lika attraktiv som effektiv – och att hitta strategierna som för er närmare affärsmålet. Hur då? Jo, genom flexibla och initierade konsulttjänster och utbildningar inom human resources, employer branding och talent management.

www.hretc.se | www.hrbloggen.se
08-645 09 90

Kommentarplank (3 kommentarer)

Du måste vara medlem i HR Sverige för att lägga till kommentarer!

Gå med i HR Sverige

Klockan 20.30 den 14 Februari 2010, Johannes Sundlo sade ...
Bra initiativ! Ska försöka sprida ordet om både hrbloggen.se och tweetsen.
Klockan 17.05 den 14 Februari 2010, Johannes Sundlo sade ...
Hej!
Såg att du twittrar både privat och via bloggen, har du lyckats hitta några svenska twitter guldkorn som återfinns inom HR-branschen?
Klockan 14.36 den 13 Februari 2010, Fredrik Johnsson sade ...
Hej och välkommen till HR Sverige Annika!
 
 
 

© 2012   Created by Fredrik Johnsson.   Drivs med tekniken bakom .

Emblem  |  Rapportera en händelse  |  Användarvillkor