"Vetenskaplig utvärdering beviljad av Östsvenska Handelskammaren, läs mer här:
http://ning.it/vfXesb…"
Anders Tedestrands sida
Senaste aktivitet
Anders Tedestrand svarade på Fredrik Johnsson\s diskussion Vem är du och varför finns du här? (Presentationstråd)"Hej! Jag heter Anders Tedestrand. Jag har skapat en ny revolutionerande processmetod för förändring, Tedestrand-Metoden. Jag arbetar som Föreläsare, utbildare, coach och samtalsterapeut både för enskilda individer…"
Anders Tedestrand svarade på Johannes Sundlo\s diskussion Läs- och länktips!"De mesta handlar om pengar faktiskt, ofta destrrutivt i synnerhet på lång sikt. Eftersom drivkraften i huvudsak är sådan kan det inte vara något annat. Vi lever i en extremt oetisk och omoralisk affärsvärld som…"
Anders Tedestrand svarade på Johannes Sundlo\s diskussion Läs- och länktips!"Av allt jag läst så håller jag nedanstående som outstanding.
Enligt min mening behöver alla först utveckla sig själv och inse att det är en pågående process genom hela livet, innan man är…"
Anders Tedestrand svarade på Jennie Jensen\s diskussion Enkätfråga: Ditt favoritcitat med motivering"”Vi formas till att tro att vi är det vi formats till. Ge upp den gamla lösningen. Ändra på tanke, ord och handling. Håll fast så länge det behövs. Då skapas en ny varaktig…"
Anders Tedestrand svarade på Gisela Jönsson\s diskussion Mobbning på arbetsplatsen, vad gör man?"Fint Jennie!
Hör av dig Jennie så bidrar jag gärna med min erfarenhet och kunskap till
en artikel som förhoppningsvis gör skillnad!!"
Anders Tedestrand svarade på Gisela Jönsson\s diskussion Mobbning på arbetsplatsen, vad gör man?"Bra skrivet om ett viktigt ämne som alltför många är rädda att närma sig.
Mobbning är komplext eftersom det inte bara handlar om mobbaren och offret. Det handlar alltid om hela sammanhanget/gruppen. Om vi ska…"
Anders Tedestrand svarade på Fredrik Johnsson\s diskussion Lean & HR"Lean eller vilket system man nu väljer att föra in i verksamheten spelar tyvärr alltför ofta inte så stor roll. Så länge vi inte förstår att vi i ett sammanhang måste jobba med de enskilda…"
Profilinformation
- Sysselsättning
- Samtalsterapeut, coach, föreläsare och utbildare.
Kommentarplank (2 kommentarer)
- Klockan 14.15 den 6 November 2010,
Hans Sogell sade ... - Anders, det är extra roligt och givande för de som följer evolutionens faser LÄRA SIG-UTÖVA-GÖRA BÄTTRE SJÄLV .
Jag är drabbad på samma sätt som du, titta på CMS Competence Management Scoring min metod för KOMPETENSANALYS eller Performance Management med Chefsverktyget CMS som är en helt unik mjukvara & metod. Produktiviteten ökar upp till 50%. CMS startar den egna motorn hos medarbetaren och varnar för psykosomatiska problem långt innan de uppstår. CMS gör kompetensanalys genom att sortera all personal i grönt, gult och rött på ett sätt som såväl fack som personal tycker om.
Läs mer på http://www.mkb.se/kompetensanalys/cms.htm
- Klockan 19.33 den 19 Maj 2010,
Fredrik Johnsson sade ... - Välkommen till HR Sverige Anders!
© 2012 Created by Fredrik Johnsson.
Drivs med tekniken bakom 
.
