I nummer 5 kan vi läsa : " Lena Johansson efterlyser bättre utbildning i internationella förhållanden för framtidens lönespecialister"( sid 19)  BTR Accounting and Payroll Services  jobbar mycket med utländska kunder och   bra kunskaper i engelska är ett måste för deras medarbetare. Men hur  är läget för andra lönekonsulter? Hur ofta har ni en situation när ni måste kunna engelska för att förklara ngt /svara på frågor på engelska?  Jag funderar på att lägga XX antal timmar på  att lära mig  den  grundläggande arbetsrättsliga terminologin  på engelska som lönekonsulter behöver. Men sedan finns det alltid en tvivelaktig känsla att projektet är lite för  ambitiöst för mig som fortfarande studerar och inte ens har börjat arbeta som lönekonsult. Kommer min framtidea arbetsgivare uppskatta  mina intellektuella ansträngningar eller  kommer detta förbli CV-"dekoration"?