Hej,

Det är dags för mitt företag att göra hälsoundersökningar igen. I vanliga fall fyller de anställda i ett frågeformulär om
hälso-arbetsmiljö- och livsstilsfrågor som de går igenom med en
sköterska. Detta kompletteras med mätning av blodtryck, BMI, syn- och
hörseltest. Dock är jag osäker på om denna undersökning verkligen ger
personalen något. Flera gånger har personal som mått dåligt och angett
det i sina svar ändå inte fått någon hjälp och det har resulterat i
sjukskrivningar. Tycker man inte att sköterskan borde uppmärksamma
dåliga svar i formuläret för att undvika en längre sjukfrånvaro?

Jag vill att hälsoundersökningen ska resultera i att personalen upptäcker sjukdomar och problem innan de har gått så långt att det
resulterar i en sjukskrivning.

Vad ingår i era hälsoundersökningar? Har ni fler tester och samtal med läkare?
Varför har ni hälsoundersökningar och vad vill ni gå ut av dom?

/Martina