Academic Communication lanserar Careerbook!
På Careerbook kan du som student eller nyutexaminerad, på ett enkelt och unikt sätt, kommunicera med Sveriges intressantaste företag helt utan bindning eller kostnad. Genom att samla dessa företag på en och samma mötesplats gör Careerbook det enkelt för dig att följa och lära känna de företag som kan bli dina potentiella arbetsgivare.
Careerbook är som en traditionell dejtingssajt fast detta är mellan studenter/Young Professionals och företag. Som komplement till traditionella möteskoncept med arbetsmarknadsdagar och mässkataloger är detta ett digitalt alternativ där kommunikationen sker när du själv bestämmer att du har tid. Såväl företag som studenter skapar profiler genom filmer, bilder och informationstext. Bland dessa kandidatprofiler kan du identifiera intressanta personer och företag som ni via olika funktionaliteter kan hålla kontakten med vilket gör Careerbook till både en pro-aktiv och en aktiv attraktionsscen.
Vi tillhandahåller via vårt systerbolag Academic Work nordens största databas för studenter och unga akademiker vilket ger oss en unik ställning på marknaden gällande antal kontaktpunkter bland målgruppen.
Bli medlem nu, sätt igång och karriärdejta Sveriges intressantaste företag!
Inlägg i den här diskussionen
-
Permalänk Svar från Fredrik Johnsson hos -
Jag tänkte ta reda på vilka företag som på riktigt är intressanta. Därför requestade jag igår att få bli vän med samtliga 68 som finns på careerbook. Idag har 20 svarat, så nu har jag tillträde att interagera med dem. Eftersom "mest intressant" företag är väldigt subjektivt beroende på inriktning och intresse så tänkte jag ta reda på vilka företag som håller sig aktiva och interagerar tillbaka rent allmänt. Kanske rentav postar resultatet av "karriärdejtningen" här framöver i syfte att belysa för HR Sveriges studenter och arbetssökande vilka av företagen som på riktigt intresserar sig för att interagera tillbaka.
För övrigt tycker jag det är synd att sajten dels inte bereder plats för studenter att agera med varandra och dels är något av en upphottad rekryteringsbas för Academic i mina ögon. Det blir aldrig en riktig mötesplats om man inte ger tillträde för människor att mötas. Man kan inte heller välja att inte registreras i Academics databas, vad jag förstod.
Förstår att du själv kanske inte har svar på allt runt Careerbook Emelie, men det vore kul om någon från ert systerbolag kunde tala lite mer om idéer med och sådant här. Tex: "Bland dessa kandidatprofiler kan du identifiera intressanta personer och företag som ni via olika funktionaliteter kan hålla kontakten med vilket gör Careerbook till både en pro-aktiv och en aktiv attraktionsscen." Vad jag förstått kan man som sökande inte se kandidatprofiler utan bara företagens deskriptiva små texter. Varför inte skapa ett forum och ge möjligheten för sökande att interagera med varandra? Tala om företagen i fråga? Det kanske skulle leda till något som mer blir en "aktiv attraktionsscen" för sökande eller i varje fall ge en bättre bild av företagen en den enda (deras egna) som det bereds plats för i dagens läge.
Spännande dock med filmklipp med några riktigt intressanta entreprenörer, som Douglas Roos och Mats Gabrielsson!
-
Permalänk Svar från Emelie Johansson hos -
Intressant det du tar upp Fredrik - och det ska bli roligt att följa dig och hur företagen responderar på dina förfrågningar!
Careerbook lanserades först igår (22/4) och därför tror jag att det finns många bra aspekter att ta större hänsyn till framöver och är något som Academic Communication troligtvis kommer att utveckla allt eftersom. Ett av syftena med Academic Communication och likväl Careerbook är att skapa möjligheter för företag och studenter/akademiker att marknadsföra sig och göra sig attraktiva på marknaden. Vad gäller möjligheten att interagera med andra sökanden upplever jag inte att det tillhör syftet utan mötesplatsen är helt enkelt ämnad för interaktion mellan företag-student/akademiker och jag personligen ser inte CB som rätt forum för externa sökanden att sinsemellan diskutera företagen. Är det inte bättre för mig som sökande att själv skapa mig en bild av företagen genom direkt kommunikation med dem?
Jag ser Careerbook som en möjlighet för mig själv och andra akademiker att inspireras av företagsverksamma och entreprenörer (som Roos och Gabrielsson!) och få en personligare inblick i hur många stora företag ser ut, genom rundturer i kontorslokalerna och frågor till de anställda. Man får också möjlighet att kolla upp de värderingar företagen har och vilka personliga egenskaper de efterfrågar hos sina medarbetare. Som du säger är vad som är intressant dock en subjektiv upplevelse vilket därmed lämnar stort utrymme för tolkningar från olika aktöter - men kommer man någonsin från det? Här ligger såklart ansvaret på företag och akademiker att researcha tills man känner att man fått en ärlig och tillräcklig bild av företaget eller akademikern. Careerbook ser jag som ett kompletterande verktyg för just det.
Jag vill också påpeka valfriheten i att inte synkronisera Careerbook med Academic Works databas, se mer under dina användarinställningar i din profil.
-
Permalänk Svar från Fredrik Johnsson hos
-
Tack för svaret Emelie! Det ska bli spännande att se vad som händer med CB. Det är som du säger nytt och jag är ju en ny användare - så ny att jag inte uppmärksammat valmöjligheten att inte synkronisera CB med AWs databas :)
-
Permalänk Svar från Emelie Johansson hos
-
Permalänk Svar från Fredrik Johnsson hos
-
Hur har det gått med detta initiativ? Har du koll här Emelie?
-
Permalänk Svar från Emelie Johansson hos
-
Hej Fredrik! Förlåt för så sent svar, har inte varit inne på ett tag! Jag såg att du diskuterar med AW på facebook så jag överlämnar svaret till de på marknadsavdelningen som är bättre insatta och hoppas att du får svar inom kort.
-
Permalänk Svar från Fredrik Johnsson hos
-
Hej Emelie! Ingen fara, jag förstår att du inte är helt rätt person att fråga här. Jag tar det via facebook så gott det går då de ansvariga huserar där, vad jag förstått :)
© 2012 Created by Fredrik Johnsson.
Drivs med tekniken bakom 
.
