I det operativa HR-arbetet uppstår kontinuerligt frågor som har sin grund i lagar och avtal. För att kunna hantera dessa frågeställningar på ett så affärsmässigt och korrekt sätt som möjligt krävs dels teoretiska kunskaper. Men minst lika viktigt är vetskap om hur frågorna praktiskt kan hanteras. Denna fördjupningskurs i praktisk arbetsrätt belyser viktiga och återkommande situationer i den svenska arbetsrätten, allt med ett tydligt HR-perspektiv.

Varje avsnitt problematiseras utifrån vad som är ”rätt” enligt rättskällor, AD-praxis och allmän praxis men även utifrån vad som är ”rätt” enligt gällande personalpolitik.
Utbildningens innehåll

Program förmiddag

• Att tänka på i samband med rekryteringar

Vad man skall tänka på i samband med rekryteringar, d v s begränsningar i friheten att välja kandidat? Begränsningarna utgörs av förbud mot direkt diskriminering p g a ålder, etnicitet, funktionshinder, religion, trosuppfattning,  etc; företrädesrätt till återanställning; företrädesrätt till förhöjd sysselsättningsgrad samt omplaceringar. Att tänka på vid ingående av anställningsavtal, d v s valet av anställningsform, konkurrens- och värvningsförbud mm.

• Hantering av besvärliga anställda under pågående anställning

Var går gränsen för arbetsgivarens rätt att ensidigt beordra tjänstemän och arbetare att utföra arbetsuppgifter? När kan arbetstagaren vidta rättsliga åtgärder mot ett ensidigt omplaceringsbeslut från arbetsgivaren p g a arbetstagarens personliga problem? Under vilka förutsättningar kan en arbetsgivare ändra anställningsvillkor under pågående anställning?

• Besvärliga uppsägningar

Hur hanterar jag anställda som har samarbetsproblem? När har jag som arbetsgivare saklig grund för uppsägning p g a personliga skäl som bottnar i samarbetsproblem?

Mål: Att ge deltagarna en uppdaterad och fördjupad förståelse för arbetsrättsliga frågeställningar för att skapa ytterligare trygghet i vardagsnära situationer så som förhandlingar, svåra samtal eller rådgivning gentemot chefer.
Målgrupp: Utbildningen vänder sig till HR-chefer, personalspecialister eller chefer med personalansvar.
Antal platser är begränsat!

Kursdokumentation: Föreläsarens bilder samt  webbtjänsten Arbetsrättens DomsRegister (ADR)  ingår i 3 veckor. Tjänsten ger dig tillgång till nu gällande rättspraxis inom hela arbetsrättsområdet. Samtliga AD-domar är försedda med en utförlig kommentar, skriven av arbetsrättsexperten Tommy Iseskog.

Välkommen med din anmälan!
www.talentumhr.se/fordjupning