Medlemmar

Senaste aktivitet

Anette Mårs har uppdaterat ett evenemang
Miniatyr

Kränkande särbehandling och trakasserier på Lundqvist & Lindqvist

19 Oktober 2017 från 9.00 till 16.30
Kränkande särbehandling och trakasserier - arbetsgivarens ansvar för att förebygga och åtgärda.Kränkande särbehandling och trakasserier är ett av de områden som arbetsmiljöverkets föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö särskilt betonar att arbetsgivare måste arbeta förebyggande med. Vi erbjuder en casebaserad utbildning som där vi tar utgångspunkt i AD-domar och praxis för att beskriva arbetsgivarens ansvar.Innehåll:Samspelet mellan LAS, de nya reglerna i diskrimineringslagen och…Se mer
för 2 timmar sedan
Anette Mårs har lagt upp evenemang
för 2 timmar sedan
Anette Mårs har uppdaterat ett evenemang
Miniatyr

Arbetsrättslig Intensivutbildning steg 2 i september 2018 på Krusenbergs Herrgård

11 September 2018 på 9.00 till 13 September 2018 på 16.00
Välkommen till Edge HR:s uppskattade 4-dagars påbyggnads- och fördjupningskurs i arbetsrätt.Under utbildningen lär du dig Tommy Iseskogs unika metod som hjälper dig att lösa konkreta arbetsrättsliga problem och förstå hur de arbetsrättsliga reglerna ska tillämpas.  Utbildningen genomförs under 3 dagar samt 1 dags tentamen och motsvarar 7,5 högskolepoäng.Utbildningens innehållTillämpning av avtalsrättsliga regler inom arbetsrätten.Den rättsliga tekniken och metoden för att tolka och analysera…Se mer
för 2 timmar sedan
Anette Mårs har uppdaterat ett evenemang
Miniatyr

Övergång av verksamhet på 7A

20 Mars 2018 från 9.00 till 16.30
Vid en övergång av verksamhet blir det aktuellt med många HR-relaterade frågor såväl för den arbetsgivare som överlåter verksamheten liksom för den som tar över den. Frågorna gäller till exempel de anställda, deras villkor och fackliga förhandlingar med mera.Välkommen till ett seminarium där vi går vi igenom det juridiska regelverket kring övergång av verksamhet och hur dessa frågor ska hanteras i praktiken.Vi kommer huvudsakligen att gå igenom de grundläggande reglerna och exempel…Se mer
för 3 timmar sedan
Helene Weberyd har uppdaterat ett evenemang
Miniatyr

Systematiskt likabehandlingsarbete - Att gå från ord till handling på Lundqvist & Lindqvist, Tändstickspalatset

6 Mars 2018 från 9.00 till 16.00
För att vara en attraktiv och inkluderande arbetsgivare är det av vikt att arbeta främjande och kartlägga eventuella risker som kan motverka en dynamisk mångfald. Det finns många vinster med ett aktivt likabehandlingsarbete. Det handlar om att vara en attraktiv arbetsgivare, där mångfald är en självklarhet och varje medarbetare kan vara den han eller hon är. Men likabehandlingsarbetet är också viktigt för att skapa trovärdighet i relation till kunder, brukare och medborgare.Välkommen till en…Se mer
för 3 timmar sedan
Sinisa Strbac har delat sin diskussion på Facebook
igår
Sinisa Strbac har lagt upp en diskussion

Rekryterare till TNG IT Digital i Stockholm

Hos TNG IT Digital blir du en del av ett härligt team som jobbar innovativt med rekrytering för att hitta digitala talanger!Vill du arbeta med rekrytering / research / search av digitala talanger inom IT? Har du förmågan att attrahera specialister som ska driva våra kunders digitala utveckling framåt? Då vill vi att du blir en del av vårt härliga team!TNG:s strävan att rekrytera fördomsfritt har bidragit till att allt fler kunder valt att börja jobba med oss. Detta i kombination med…Se mer
igår
Jenny Evenson har lagt upp en diskussion

HR- och löneansvarig sökes till Opsis AB

Vi söker nu en HR- och löneansvarig då vår nuvarande medarbetare ska gå i pension.ArbetsbeskrivningDu kommer att ha en bred roll i din egenskap av HR-ansvarig och delta både i det strategiska utvecklingsarbetet inom företaget och ansvara för den löpande personaladministrationen. Du kommer att arbeta i nära samarbete med VD och ekonomiavdelningen och har stora möjligheter att själv påverka tjänstens utformning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:• Lönehantering för ca 100 personer• Rekrytering…Se mer
Torsdag
 

Välkommen!

HR Sverige är en digital mötesplats för dig som söker utbyte inom HR-området.

Här kan du debattera alla tänkbara HR-frågor. Söka jobb eller praktikplats. Efterlysa kompetens. Be om råd. Tipsa om bra artiklar, bloggar eller webbtjänster. Ställa frågor om utbildning och forskning. Hålla kontakten med gamla klasskamrater eller arbetskamrater. Söka nya kontakter. På sikt: Forma hur vi och andra ser på HR-professionen.

Läs gärna "Om HR Sverige" för mer information om varför detta community växt fram och vad agendan är för framtiden. Fliken "Frågor & Svar" kan tydliggöra hur nätverket kan användas av just dig.

Har du några frågor så kontakta gärna mig själv, Fredrik Johnsson. Hoppas du kommer trivas här!

 

Lägg till en diskussion

Forum

Praktikant till Ramböll

Startad av Malin Borg i Lediga jobb 24 Aug. 0 Svar

Annonsering roller inom Retail

Startad av Linn Henriksson i Rekrytering. Senaste svar av Niklas Kimfors 9 Jun. 1 Svar

Events

 
 
 

© 2017   Created by Fredrik Johnsson.   Drivs med tekniken bakom

Emblem  |  Rapportera en händelse  |  Användarvillkor